Le jour férié qui n'était pas férié

Aujourd'hui, c'est le 1er mai. Fête du travail, jour normalement chômé à l'international.

Et bien figurez vous qu'aujourd'ui en République Dominicaine, on travaille!

Et oui, ici on évite de faire des ponts.

Si un jour férié - non religieux - tombe un jour en plein milieu de semaine, il est reporté au lundi qui suit.

Donc, pour éviter que les travailleurs laissent des chaises vides demain samedi (si le samedi est un jour travaillable, ce qui n'est pas le cas de tout le monde), nous fêterons le 1er mai... lundi 4 mai.

La mesure en elle même n'est pas mauvaise, celà évite un ralentissement de l'activité économique.

Quelques infos sur le travail en République Dominicaine:

Temps de travail légal:

44 heures/ semaine.

Droit à 36 heures consécutives de repos par semaine.
Ici, pas de RTT.

Vacances (droit dès 1 an d'ancienneté dans une seule et même entreprise):

- 14 jours laborables/an pour un salarié avec moins de 5 ans d'ancienneté

- 18 jours laborables/an pour un salarié ayant 5 ans ou + d'ancienneté

Bien entendu, il existe des convention spéciales selon le secteur de travail. Par exemple, les entreprises agricoles ou touristiques ont droit à certaines adaptations du Code du Travail.
Certains employeurs sont flexibles.